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家访暖人心促安全

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2018/8/2     浏览次数:    

家访暖人心促安全

——华东旅游客运有限公司实行驾驶员管理“六必访”制度

 

马鞍山市华东旅游客运有限公司从2016年开始施行实时家庭联动机制,也就是俗话说的家访制。此举可以进一步加强单位和家属的联系、沟通,通过家属来协助管理驾驶员,避免因不良生活习惯、过度劳累等影响行车安全,此项工作已经连续开展了多年,受到了驾驶员的一致好评。2018年上半年,公司在前期工作的基础上,进一步加以完善,制订并实施了驾驶员安全管理“六必访”制度,取得了事半功倍的成效。

“六必访”的内容包括:表扬奖励必访;婚丧大事必访;子女升学必访;家有病人必访;情绪低落、身体不适必访;违章处理必访。凡是公司驾驶员遇上这六种情况的,公司将予以家访慰问,家访的主要目的是通过组织上的关心来及时干预驾驶员的情绪变化,防止驾驶员情绪大起大落或大喜大悲影响行车安全,以及因不良生活习惯、过度劳累等影响行车安全。 

7月13日晚20:00,公司副总经理秦娟带领安全科李军、杨慧,机务周亮,调度陶定明一行5人,利用休息时间,走进驾驶员家中,与驾驶员及其家人进行了亲切交谈,在肯定了驾驶员辛勤劳动为企业作出贡献的同时,也希望其家属能科学合理地安排好驾驶员的生活起居,保证其有充足的睡眠,有效地防止因疲劳而导致责任事故的发生,当好驾驶员的坚强后盾。同时安管人员结合夏季行车安全特点,再三叮嘱驾驶员要养成良好的生活习惯,要严格遵守公司各项安全管理规定,同时,也鼓励驾驶员有想法要多与同事、领导沟通,主动反映,家属要协助公司做好安全监督工作,保证驾驶员有充足的睡眠时间。

公司通过近一阶段的夏季家访活动,取得了一定的成效。一是收集了家属们对安全管理工作一些好的建议和看法,并及时进行了整理和分类,为以后更好地开展工作打下了坚实的基础;二是通过交流,管理人员进一步了解了驾驶人员的生活习惯,便于安全管理工作更具有针对性,真正能够做到有的放矢;三是大家觉得安全家访这种形式很新颖,可以通过拉家常的方式,进一步拉近管理者与驾驶员及家属们的距离,以便我们在安全管理工作中,及时掌握驾驶员的精神工作动态,关注驾驶员的忧虑,体察驾驶员的冷暖,并且千方百计为他们排忧解难。

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